август 2011 — по настоящее время (13 лет 9 месяцев)
Должность
Директор
Компания
ООО "Теплоград" Москва
Обязанности
* Управлять отделом продаж
* Построение системы управления продажами
* Управление и контроль деятельностью сотрудников подразделения, обучение сотрудников
* - анализ и планирование
* - активное участие в презентациях
* - анализ и систематизация клиентской базы
* - формирование новой клиентской базы и поддержка имеющейся
* - контроль платежей
* - разработка ценовой политики отпускных цен
* - в подчинении до 20 человек
Период работы
сентябрь 2010 — июль 2011 (11 месяцев)
Должность
Коммерческий директор
Компания
ООО "Теплоград" Тамбов
Обязанности
* Формирование клиентской политики;
* Участие в стратегическом планировании деятельности компании;
* Разработка и контроль стратегии продаж;
* Работа по расширению клиентской базы;
* Мониторинг и анализ конкурентной среды;
* Анализ эффективности продаж.
* Управление ценовой и ассортиментной политикой компании.
Достижения:
увеличение объема продаж в 2 раза за период март 2011 г. - июнь 2011 г.; расширение клиентской базы в 1.5 раза.
Период работы
март 2010 — август 2010 (6 месяцев)
Должность
Региональный менеджер по продажам
Компания
ООО "Теплоком"
Обязанности
* Поиск новых клиентов и развитие существующей базы.
* Качественная обработка входящих заявок.
* Построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами, поставщиками и дилерами.
* Проведение переговоров на всех этапах.
* Оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов и своевременное ведение отчетности.
* Взаимодействие с другими подразделениями организации.
Достижения:
Увеличения объема продаж в 2 раза за 2010 г
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2012 год
Учебное заведение
ТулГу
Специальность
Электроснабжение
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Отличное знание технологии продаж В2С. Свободно владею компьютером и основными программами (Microsoft Office, Autocad, 1C). Организация, проведение и контроль выполнения работ в соответствии с условиями задания, управление персоналом, умение находить решение в непредвиденно сложившейся ситуации, оперативное решение проблемных вопросов. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, ответственность.